首 页 Home
观看影视版报告请点击
   
   
B.管理和相关方参与 C1.经济部分 C2.环境部分 C3.产品部分 C4.劳动部分 C5.人权部分 C6.社会部分 第三方审核意见
 
    1.管理方法
    2.表现指标
  1)社区
2)反腐败
3)公共政策
4)反竞争性行为
5)遵纪守法
 

 

 

  中远集团致力于推进社会责任的承担,履行作为全球公民所应承担的责任。中远集团坚持维护与所处社区的良好关系,在进入和撤出社区时减少对所属社区的影响和损害;坚持推进全面惩治和预防腐败体系建设,以依法经营规范管理为企业经营之本,坚持以预防为主、惩防并举的综合治理原则。经过多年的努力,企业的反腐倡廉工作取得明显实效,保证了企业廉洁高效地运作效率以及和谐健康的稳定发展。在国家和国际有关政策的制定和研究上,中远集团坚持进行投入,全面推进全球契约和可持续发展相关理念和指南要求在社会公众各层面的传播和贯彻。以诚信经营、合法生产为原则,努力维护公平、公正和公开的市场环境,旗帜鲜明地反对行业垄断。中远集团各公司及员工不采用违法手段侵犯竞争对手的商业秘密。中远集团各公司从未受到过因不正当竞争或垄断行为而引发的投诉和抱怨。

 

  中远集团要求下属所有公司在所处社区内承担企业的社会责任,维持与社区的良好关系,将社区的不良影响降到最低,各公司均有效执行了这一基本原则。中远集团制定了《<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>实施意见》,各公司指定了落实方案和实施细则,并将惩防体系的相关要求纳入到全面风险管理范围,有效开展反腐败、反贪污和反垄断工作。中远集团明确反腐败、反垄断和不正当竞争相关规定,落实组织机构、责任人员、责任部门以及工作要求。中远集团各公司始终恪守诚信、公平的原则,维护自由竞争、公平竞争和市场秩序,遵守各贸易国的反垄断法规,坚持合作共赢,保护货主和利益相关方的权益。中远集团各公司及员共不以任何不正当手段非法排挤竞争对手的公平竞争和正当经营活动,不蓄意捏造和散布虚伪事实,损害竞争对手的商誉。中远集团各公司制定相应措施,以防范经营风险,提高执行能力,查处违纪行为,强化纪律监督。
 
  中远集团各公司分别建立并通过职工(代表)大会实行民主管理。中远集团各公司设置了可持续发展委员会,设立行政管理部门和公共关系部门,维持了与社区的良好合作关系。中远集团各公司设置监督和纪检等职能处室,并设立纪律检查委员会组织,负责反腐倡廉工作的落实。其主要职责为:研究和跟踪国家立法和国际公约关于反商业贿赂和反腐败等政策和方针,制定和落实公司反腐倡廉等相关程序和措施,组织和开展反腐倡廉相关政策规定的沟通和教育,监督和检查各部门和各岗位相关规定的执行情况,调查和处理相关违规违纪事件和案例。各公司设立总裁办公室或总经理办公室等行政主管部门,负责公司领导日常会议、接待和公共等事务的开展,确保各级领导按照有关程序规定有序参加相关公共场所的演讲、发言等游说活动,表达和沟通公司相关的承诺和意愿。各公司的市场和销售主管部门,负责落实国家和国际有关反垄断和反不正当竞争的有关政策和规定。
 
  中远集团一直致力于通过对员工的培训和沟通,有效地将社会责任的相关理念和文化贯彻到整个集团内部,将社区建设、反腐倡廉和反垄断等相关内容纳入培训计划,并有组织、多形式和不同层次地进行各个方面的培训教育。培训内容包括:专题活动、主题征文活动、图片展览活动等形式,将相关政策和规定普及至全系统。通过推进廉政文化建设,将主题目标、原则、主要任务、步骤、措施等作了详细规划。通过有计划、全方位、多层次、分阶段地推进廉洁文化建设,引导企业廉洁诚信、依法经营,陶冶员工灵魂和情操,矫正和克服不良风气,筑牢全体员工拒腐防变的思想道德防线。为提高监督部审核审计人员的工作能力和管理水平,各公司每年组织相关知识和专业技能的强化培训,促进了相关工作的有效开展。各公司还利用网络上传相关政策、规章和案例,通过员工的浏览学习,以提高防范意识和自律水平。
 
  中远集团将反贪污、反腐败和反垄断要求列入员工日常考核和班子年度考核的内容,相关指标列入精神文明建设考核范围。各公司的监督和纪检部门对相关规定执行情况的监督检查,并针对发现的问题提出整改措施。各公司通过设立法务部门或岗位,对合同管理和法律事务实施监督把关。通过运行管理体系的监督完善机制和工会民主管理等监督职能,对公司主管部门和岗位的社区建设、业务交往及对外合作过程中的相关情况进行检查评估。各公司组织经营纪律和合同履行情况的监督检查,以督促相关规定落实实处。国务院国资委组织对中远集团各公司在反贪污、反腐败和反垄断方面的情况,进行定期和不定期抽查或检查,实施外部监督。
 
 
 
中远集团 2009年